STARC biedt jong talent een kans om te groeien in data en de fysieke leefomgeving

Bij STARC draait alles om innovatie, data en en toepassingen daarvan in de fysieke leefomgeving. Jong talent de kans bieden om nieuwe inzichten op te doen én zich onder te dompelen in de wereld van data en bouw hoort hier ook bij. De vraag of Sjoerd Jonkman zijn stage voor de master Data Driven Business bij STARC mocht lopen, werd dan ook snel met ‘ja’ beantwoord. In dit artikel deelt Sjoerd zijn ervaringen en reflecteert hij op zijn stage tot dusver.

Een positieve eerste indruk

Vanaf dag één merkt Sjoerd dat STARC een goed gestructureerd bedrijf is. “Wat me direct opvalt is de open en informele werksfeer waarin collega’s proactief helpen en meedenken. Als ik ergens mee bezig ben, komen collega’s eerder naar mij toe om hulp aan te bieden dan dat ik erom hoef te vragen”, vertelt hij enthousiast. Ook de platte organisatie spreekt hem aan: van stagiair tot directie, iedereen is benaderbaar en werkt samen.

Een stageopdracht met impact

Tijdens zijn stage ontwikkelt Sjoerd een systeem dat de talenten, ervaringen en vaardigheden van STARC-medewerkers inzichtelijk maakt. “Dit systeem moet helpen bij het beter matchen van medewerkers met projecten”, legt Sjoerd uit. Zo krijgen medewerkers niet alleen een helder overzicht van hun eigen expertise, maar wordt het ook eenvoudiger om intern kennis te delen en talentontwikkeling te stimuleren. “Een extra uitdaging is om dit systeem zo te ontwerpen dat het eventueel ook voor andere bedrijven in de sector interessant kan zijn”, voegt hij eraan toe.

Deze opdracht sluit perfect aan op de master Data Driven Business die Sjoerd volgt. “Mijn studie richt zich op de brug slaan tussen de commerciële kant van een bedrijf en de technische datawereld.” Dit project bij STARC biedt hem de kans om precies dat te doen: een businessprobleem vertalen naar een slimme data-oplossing. Dit doet hij door zowel marktonderzoek te doen naar vergelijkbare systemen als door technisch aan de slag te gaan met Python en databasebeheer.

Betrokken begeleiding

Binnen STARC krijgt Sjoerd begeleiding van Sr. Business Analist Gert-Jan van Lubeek. Sjoerd: “We hebben regelmatig één-op-één gesprekken waarin de voortgang wordt besproken en uitdagingen worden aangepakt.” Daarnaast is het gehele team bereid om hem te ondersteunen. “Als ik ergens niet uitkom, hoef ik het maar te vragen en krijg ik meteen namen door van collega’s die me verder kunnen helpen. Dat maakt het leerproces heel efficiënt”, zegt Sjoerd.

Nieuwe skills en professionele groei

Tijdens zijn stage heeft Sjoerd al veel geleerd. Zijn communicatievaardigheden zijn verbeterd, zowel mondeling als schriftelijk. Daarnaast heeft hij zijn hard skills verder ontwikkeld, vooral op het gebied van Python en graph models (structuren die objecten en hun onderlinge relaties representeren). “Een waardevolle toevoeging aan mijn professionele toolbox die ik straks in mijn carrière goed kan gebruiken!”

Wat Sjoerd het meest waardeert aan zijn stage is de vrijheid en het vertrouwen dat hij krijgt om zelf dingen op te pakken. “Ik voel me echt onderdeel van het team. Er wordt hier niet alleen gekeken naar wat je doet, maar ook naar wie je bent. Tijdens bedrijfsdiners en andere sociale activiteiten merk je dat waardering een belangrijke rol speelt binnen STARC. Dat geeft energie en motiveert om je best te doen”, benadrukt Sjoerd.

Met nog een paar maanden te gaan, wil Sjoerd grote stappen zetten in het realiseren van het nieuwe systeem. Hij hoopt dat er al een eerste testfase kan worden uitgerold, waarbij medewerkers hun eigen vaardigheden kunnen invoeren. “Als ik hier iets kan achterlaten wat echt impact maakt, dan zou dat een mooie afsluiting zijn van mijn stage.”

Toekomstige stagiairs bij STARC: dit moet je weten

Voor studenten die overwegen om stage te lopen bij STARC heeft Sjoerd een duidelijke tip: wees proactief! “Stel vragen, wees nieuwsgierig en maak gebruik van de kennis en ervaring van collega’s. De open cultuur binnen STARC biedt daar volop de ruimte voor.” Hij benadrukt dat je vooral moet durven experimenteren en initiatieven moet nemen. “Als je wacht tot iemand je vertelt wat je moet doen, mis je kansen. Dus spring erin en ontdek wat werkt!”

Wil jij ook stagelopen bij STARC?

Ben jij net als Sjoerd geïnteresseerd in data, business en de gebouwde omgeving? Wil je werken aan uitdagende projecten in een innovatieve en ondersteunende werkomgeving? STARC is altijd op zoek naar jong talent.

Neem contact op